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Título

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Coordenador de Pós-Produção

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de Pós-Produção dedicado e detalhista para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá uma paixão por narrativas visuais e uma compreensão profunda dos processos de pós-produção. Este papel é crucial para garantir que todos os aspectos da pós-produção sejam executados de forma eficiente e dentro dos prazos estabelecidos. O Coordenador de Pós-Produção será responsável por supervisionar a equipe de pós-produção, gerenciar cronogramas e orçamentos, e garantir que a qualidade do produto final atenda aos padrões da empresa. Além disso, o candidato deve ser capaz de resolver problemas rapidamente e ter excelentes habilidades de comunicação para coordenar entre diferentes departamentos. A experiência em software de edição e um entendimento sólido das tecnologias de pós-produção são essenciais. Se você é apaixonado por cinema e televisão e tem um olho aguçado para detalhes, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Supervisionar a equipe de pós-produção.
  • Gerenciar cronogramas e orçamentos de projetos.
  • Garantir a qualidade do produto final.
  • Coordenar entre diferentes departamentos.
  • Resolver problemas técnicos rapidamente.
  • Manter-se atualizado com as novas tecnologias de pós-produção.
  • Comunicar-se efetivamente com diretores e produtores.
  • Revisar e aprovar edições finais.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em pós-produção.
  • Conhecimento avançado de software de edição.
  • Excelentes habilidades de comunicação.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Atenção aos detalhes.
  • Habilidade para trabalhar sob pressão.
  • Conhecimento das tendências atuais do setor.
  • Bacharelado em Cinema, Televisão ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto de pós-produção que você coordenou?
  • Como você lida com prazos apertados?
  • Quais softwares de edição você domina?
  • Como você garante a qualidade do produto final?
  • Pode nos dar um exemplo de um problema técnico que você resolveu?
  • Como você se mantém atualizado com as novas tecnologias?
  • Qual é a sua abordagem para gerenciar uma equipe?
  • Como você lida com feedback negativo?
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